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                荊門城建集團本部2021年度中層正職競聘上崗實施方案

                 

                為拓寬選人用人渠道,充分挖掘企業內部人才,建立有效的競爭激勵機制,結合職位空缺情況,經湖北荊門城建集團有限公司(以下簡稱“集團”)黨委研究,決定開展集團本部2021年度中層正職競聘上崗工作,特制定本方案。

                一、工作原則

                (一)堅持德才兼備、任人唯賢、群眾公認原則。

                (二)堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

                (三)堅持專業化、知識化、年輕化原則。

                二、參加競聘人員范圍

                符合競聘崗位要求的集團本部及所屬子公司在職人員。

                三、競聘崗位及職數

                1.人力資源部:部長1名。

                2.監察審計部:部長1名。

                3.財務管理部:部長1名。

                4.成本合約部:部長1名。

                5.工程管理部:部長1名。

                四、競聘崗位任職條件及資格

                (一)基本條件

                1.具有堅定的政治信念,認真貫徹執行黨的路線方針政策,認真踐行習近平新時代中國特色社會主義思想。

                2.具有勝任競聘崗位的文化水平、專業知識、工作能力、組織能力和統籌協調能力。

                3.具有強烈的事業心和責任感,工作求真務實、勤勉敬業。

                4.具有較好的民主作風,有全局觀念,善于團結同志。

                5.具有較強的廉潔自律意識,能自覺接受群眾監督,清正廉潔,近兩年沒有受到黨紀政紀處分。

                6.有正常履行崗位職責的身體條件。

                (二)任職資格

                1.人力資源部部長

                (1)年齡要求:40周歲以下。

                (2)學歷要求:本科及以上學歷。

                (3)資歷和能力要求:本科學歷具有3年以上或碩士研究生學歷具有2年以上人事、行政工作經歷;有集團中層副職崗位工作經歷或所屬子公司相關中層崗位工作經歷;具有一定的人力資源管理專業理論知識,熟悉企業干部人事、薪酬管理、績效考核、培訓等工作管理流程;能獨立起草企業人事、薪酬、考核、培訓等管理制度;具有較強文字功底,突出的溝通表達能力及組織協調能力。

                (4)專業要求:專業不限。

                2.監察審計部部長

                (1)年齡要求:40周歲以下。

                (2)學歷要求:本科及以上學歷。

                (3)資歷和能力要求:中共黨員;本科學歷具有3年以上或碩士研究生學歷具有2年以上紀檢監察、審計工作經歷;有集團中層副職崗位工作經歷或所屬子公司相關中層崗位工作經歷;熟悉紀檢監察及審計業務流程;具有較強文字功底,突出的溝通表達能力及組織協調能力。

                (4)專業要求:專業不限。

                3.財務管理部部長

                (1)年齡要求:45周歲以下。

                (2)學歷要求:本科及以上學歷。

                (3)資歷和能力要求:本科學歷具有3年以上或碩士研究生學歷具有2年以上財務或金融相關工作經歷;有集團中層副職崗位工作經歷或所屬子公司相關中層崗位工作經歷;具有全國中級及以上會計專業技術資格;熟悉國家的各項財務、會計和稅收法規政策;熟悉集團化財務管控模式,具有較好的財務管理、資金管理經驗;熟悉企業預算管理、決算報告編制、集團合并財務報表的編制等主要核心業務;具有較強文字功底,突出的溝通表達能力及組織協調能力。

                (4)專業要求:財會類、經濟類、金融類等相關專業。 

                4.成本合約部部長

                (1)年齡要求:45周歲以下。

                (2)學歷要求:本科及以上學歷。

                (3)資歷和能力要求:本科學歷具有3年以上或碩士研究生學歷具有2年以上工程造價或相關工作經歷;有集團中層副職崗位工作經歷或所屬子公司相關中層崗位工作經歷;熟悉國家相關法律法規政策及掌握項目招投標、成本造價、預結算、合同管理等工作;具有較強文字功底,突出的溝通表達能力及組織協調能力。

                (4)專業要求:工程管理、工程造價、工程審計等相關專業。

                5.工程管理部部長

                (1)年齡要求:40周歲以下。

                (2)學歷要求:本科及以上學歷。

                (3)資歷和能力要求:本科學歷具有5年以上或碩士研究生學歷具有2年以上項目建設管理工作經歷;有集團中層副職崗位2年以上或所屬子公司相關中層崗位3年以上工作經歷(需有中層正職經歷);熟悉項目立項、設計、規劃、土地、環評、水保、施工許可等前期報建及項目竣工驗收手續辦理的全流程工作;具有較強文字功底,突出的溝通表達能力及組織協調能力。

                (4)專業要求:專業不限。

                五、競聘報名

                報名時間為 2021年6月24日至7月1日,報名方式為網上報名。競聘者可登陸湖北荊門城建集團有限公司網站,下載《荊門城建集團本部2021年度中層正職競聘上崗報名表》(見附件1),如實填寫并上傳個人電子版登記照后發送至郵箱cjjtrlzyb2021@163.com。每名競聘者可填報兩個崗位。由競聘工作領導小組辦公室統計匯總報名人員情況,并將匯總資料上報領導小組審定。報名若出現扎堆、崗位空缺等現象的,由領導小組根據報名情況,對部分人員崗位進行調劑,初步確定參加競聘人選。

                六、競聘演講

                競聘者按抽簽順序進行演講,每名競聘者演講時間不超過5分鐘,演講內容應包括本人基本情況、對現任崗位工作簡要述職、對競聘崗位的認識和理解、今后工作設想以及上崗承諾等方面(模板可登陸湖北荊門城建集團有限公司網站自行下載附件2,可自行制作PPT)。具體時間、地點另行通知。競聘演講總分為100分,由3類分值構成,評委評分占40%,領導評分占40%,職工評分占20%。

                七、其他事項

                (一)本次競聘崗位職數有限,對于發現的優秀人才,集團將列為儲備干部進行跟蹤培養。

                (二)本次競聘上崗沒有產生崗位合適人選的,由集團黨委研究后在現有中層副職中確定1名副部長作為部室牽頭負責人。

                (三)現有部室正職負責人可以不參與本次競聘,由黨委會研究后按現有層級聘任;如參加本次競聘,未能競聘上意向崗位的,落聘后通過雙向選擇確定崗位。

                八、工作要求

                (一)集團人力資源部負責本次競聘上崗工作的綜合協調工作,紀檢監察室對競聘全過程進行監督。

                (二)參加競聘人員必須保證所提供個人信息真實無誤,一經發現虛報或偽造,取消其競聘資格。

                (三)評委及工作人員應認真履行職責,嚴格遵守保密紀律和工作紀律,自覺接受監督,確保競聘工作公平、公正。

                 

                附件:1.城建集團本部2021年度中層正職競聘上崗報名表

                       2.城建集團本部2021年度中層正職競聘上崗演講稿(模板)


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